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科尔沁区:强化服务管理 激发人才活力
发表时间:2019-01-22 来源:

科尔沁区从健全机制、项目扶持、吸纳关爱、服务保障等方面下功夫,不断加大人才引进培养力度,努力营造活力迸发、勇于创新、人才辈出的良好局面。

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完善机制 齐抓共管

健全完善区委人才工作领导小组会议制度、联络员制度、人才工作报告制度和招才引才工作机制,定期和不定期召开工作安排部署协调会,对重大人才工作事项进行专题研究。形成组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局和上下联动、互相配合、齐抓共管的工作机制。

资金扶持 项目引路

依托“人才+项目”的模式,对有发展潜质的学术技术团队、具有较强创新能力科研技术骨干和产业能手进行扶持。加强人才项目资金管理力度,人才项目扶持资金全部采取记账式管理,不定期抽调财政、发改、审计等部门相关人员对资金使用情况进行监督检查,确保人才项目资金的有效安全使用。

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关心关爱 无处不在

制定《关于进一步做好党委联系服务专家工作的实施方案》,健全区级领导直接联系服务专家制度,每名领导联系3-5名专家人才,坚持“三必访”制度和专家困难“四必帮”制度,定期开展联系走访活动,经常听取意见建议,了解其思想、工作、学习和生活状况,及时帮助解决实际困难和问题,逐步提升各类人才在“两代表一委员”中的比例。

服务保障 后顾无忧

实施人才安居工程,为各类引进人才“量身”解决阶段性住房难题。积极解决高层次人才医疗保健、配偶就业、子女教育等方面的困难,鼓励人才安心服务地方经济社会发展。建立高层次人才健康档案,提供个性化医疗服务,落实每年定期体检和带薪休假制度。 

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